【2024年最新】M&A業界の特徴と今後の動向！業界に将来性はあるのか

日本では後継者不在による黒字廃業が社会問題のひとつになっていることを背景にM&A業界の今後に注目が集まっています。
2025年までに70歳を超える中小・零細企業の経営者は約245万人と予想され、うち半数以上の約127万人が後継者未定となっています。

昨今、経営者の子どもの意思で事業を引き継がないケースや、見通しの悪化から経営者の意思で子どもに事業を引き継がせないケースなど、後継者未定の背景は多種多様です。
もちろん後継者が未定のまま、経営者に万が一のことが発生した場合、会社運営を行うことが難しく、廃業を余儀なくされます。
廃業に伴い、従業員の雇用はなくなり、サプライチェーンに支障が生じ、地域経済に悪影響をもたらすおそれがあります。

こうした予想や現状から、国は「中小M&A推進計画」や「事業引継ぎガイドライン」を打ち出し、M&Aによる事業承継支援の強化を進めてきました。
経済産業省、公的機関、金融機関、民間企業の普及活動により、現在では中小・零細企業においてもM&Aという事業承継の選択肢が浸透しつつあります。

本コラムでは、近年、中小企業での事例が急増しているM&Aに関して、業務内容や業界の動向、今後の展望についてご説明します。

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M&A業界の近年の動向

ここからはM&A業界の近年の動向についてご説明いたします。
本コラムを読まれている経営者の方も、身近な企業がM&Aで会社を売却したり、合併しているケースがあるのではないでしょうか。
国内における直近のM&Aの件数は、統計史上過去最高と言われております。

一般的にM&Aの成約数は景気に左右されると言われており、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により一時的な落ち込みはあったものの、蓄積された内部留保の活用と、コロナ禍をチャンスと捉えた企業を中心にM&Aで事業拡大や、新規事業の立ち上げを行ったのではないかと考えられます。

また経済産業省によるM&Aを推進する施策や、M&Aプラットフォームの台頭により、小規模事業者においても徐々にM&Aが選択しやすい世の中へと変わりました。
こうした背景もあいまってM&Aの成約件数は過去最高となったのではないかと推測しています。

（図2：M&Aプラットフォームについて）

M&Aに対する印象の変化

実は10年ほど前までは、中小企業においてM&Aで事業承継を行う考え方が浸透しておらず、後継者が不在の場合は廃業するケースも多くありました。
当時はM&Aに関して、「乗っ取り」や「敵対的」といったマイナスのイメージが多く持たれ、M&Aに対してアレルギーを持つ経営者も非常に多い印象でした。

またM&Aといえば「多額の買収資金」や「高額な成約手数料」といった印象をもつ経営者も多く、「中小企業にとってM&Aは無関係である」と思われた経営者も数多くいらっしゃいます。

ですが今では、経済産業省や民間企業による、事業承継の選択肢としてのM&Aを推進する動きやM&Aのプラットフォームの出現により、M&Aのイメージが大きく変わりました。
例えば、2011年に各都道府県に事業引継ぎ支援センターが設置されました。
これにより中小・零細企業であってもM&Aが選択できるようになり、現在では小規模事業者のM&Aを支援する代表的な機関となっています。

2022年度に全国の事業引継ぎ支援センターに寄せられた相談件数は22,361件で、M&Aの成約数は1,681件と過去最高を更新しました。
またM&Aプラットフォームが登場により、中小・零細企業によるM&Aだけでなく、個人による企業買収も可能な世の中になってきています。

M&A専門会社の動向

中小・零細企業のM&Aの成約件数や相談件数は以前に比べると増え、M&Aは身近なものになりつつあります。
こうした背景を受け、日本では数多くのM&A専門会社が設立されました。
現在、中小企業庁がM&A支援機関の登録制度を設けておりますが、当支援機関に登録された業者は3,123件（2024年3月13日時点、法人、個人事業主含む）存在し、それ以外も含めれば数千件のM&A専門会社が存在している状況です。

M&A専門会社の動向に関しては、上場しているM&A仲介会社の直近の決算内容を見ながら、述べさせていただきます。

上場M&A仲介会社の決算内容からみる動向

上場しているM&A仲介会社として日本M&Aセンター、ストライク、M&Aキャピタルパートナーズの決算内容を見ながら、M&A専門会社の動向を見ていきましょう。

（日本M&Aセンター）

（ストライク）

（M&Aキャピタルパートナーズ）

各社とも直近の売上高は二桁増の実績となっており、業界全体としてM&Aの成約が過去に比べ増加していることが推測できます。
また売上高の伸び率から、業界の市場規模の拡大が予測され、それに伴い従業員数も急激なペースで増えています。
今後もM&Aの相談件数、成約数ともに増加することを見越して、積極的に採用を行っているのではないかと考えます。

また従業員を増やすことで売上高が増える、労働集約的な側面があると考えます。
利益率に大きなブレがないため、売上を伸ばすためには多くの従業員を採用し、成約数を伸ばすことが重要となります。
またM&A業務は弁護士や税理士のような国家資格を必要としません。
そのため従業員を確保できれば売上が出やすいため、国内のM&A専門会社が非常に多くなったのではないかと考えられます。

M&A仲介会社についてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

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金融機関の動向

金融機関においてもM&Aの相談件数は増えており、本業支援や事業承継支援の一環で積極的に取り組む金融機関も増えてまいりました。
弊社は直近1年間で250を超える金融機関の事業承継・M&A専門部署の方と面談をしましたが、後継者が不在でM&Aを希望される中小企業が年々増加しているとの話を伺います。
以下のグラフは信用金庫におけるM&Aの支援実績とうち事業承継関連の支援数をあらわしたものになります。

（信用金庫のM&A支援実績）

2011年時点では全国の信用金庫でM&Aの支援実績が36件、うち事業承継関連のM&Aが19件という状況でした。
信用金庫でのM&Aの支援体制が整っていなかったことや、M&Aの相談件数自体が多くなかったことが予想できます。

しかし2020年時点ではM&Aの支援実績が1187件、うち事業承継関連のM&Aが812件と件数が飛躍的に伸びていることが分かります。
支援実績に関しては約33倍、事業承継関連のM&A実績に関しては約43倍に増えており、中小企業においてM&Aは身近な存在になりつつあり、金融機関のサービスメニューには欠かせないテーマとなっております。

一方で、課題も残っています。
弊社が実施したアンケート調査によると、地域金融機関の中で80%の金融機関は、M&Aの支援を自組織では行っていません。
外部のM&A専門事業者と協業しており、実務の支援は外部業者に依頼している状況があります。

（地域金融機関のM&A対応状況に関するアンケート調査）

この状況では、M&Aに関する専門的な助言を受けられるというメリットがある一方で、金融機関からの直接の支援は受けられないといった課題があります。

近年では、自前でM&Aを行う金融機関が増えている傾向にあるため、地域金融機関でのM&Aの支援体制が整ってきている状況であるといえるでしょう。
地域経済の支援において、地域金融機関には更なるM&A支援の拡充が求められています。

M&A業界の今後の動向と展望予測

ここまではM&A業界の近年の動向について、全体感とM&A専門会社、金融機関の視点でご説明いたしました。
この章ではM&A業界の今後の展望予測について、詳しく述べていきたいと思います。

第三者承継支援総合パッケージ

今後の展望を説明するにあたり、まずは経済産業省が策定した「第三者承継支援総合パッケージ」についてご説明します。

「第三者承継支援総合パッケージ」とは、後継者未定の中小企業に対して第三者承継による事業承継支援を行う方針が記載された文書で、2019年12月に策定されました。
本書には「10年間で60万社の第三者承継の実現を目指す」との指針が記載されており、毎年6万件の第三者承継が発生する可能性に触れています。
この「60万社」という数字は、黒字廃業の可能性がある件数であり、ここに対して取り組みを強化することで、抜本的な事業承継問題の解決ができるとの考えを示しております。

小規模事業者がM&Aを選択できる世の中

中小企業におけるM&A支援体制は以前に比べ、大幅に進んできましたが、まだ100%支援が行き届いているとは言い難い状況です。
日本の中小企業のうち、売上が1億円未満の企業が8割を占め、またその先の後継者不在率は約80%と言われております。
また売上100億円未満の企業の後継者不在率は約60%、1000億円未満の企業は40%弱とのことです。
つまり黒字廃業を1件でも少なくするためには、売上が1億円未満の企業にM&Aの選択肢を提供できることがカギになります。

現状は中小・零細企業にとってM&Aは身近な存在になりつつも、今なお成約手数料の観点でM&Aを選択できない企業も多数います。
今後、小規模事業者がM&Aを選択できるためにはどのような変化が必要なのか、弊社の考えをお伝えさせていただきます。

M&Aプラットフォームの更なる進化

現在、小規模M&Aで実績を残しているサービスはM&Aプラットフォームです。
成約手数料のハードルが低く、小規模事業者にとってもM&Aを選択できるサービスである一方、課題もあります。
M&Aプラットフォームは、後継者不在に悩む高齢経営者がメインターゲットとなりますが、操作がうまくできず活用できていないケースも少なくありません。
また譲渡側が希望する相手がなかなか見つからないケースも多く、仕組みは存在するもののうまく活用できていない事態が発生しています。

今後は、「人×ITのハイブリット型のプラットフォーム」や「マッチングに特化したプラットフォーム」、「誰でも簡単に操作ができるUIが備わったプラットフォーム」が出てくるのではないかと考えます。

M&Aプラットフォームについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

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成約手数料の引き下げ

小規模M&Aがうまくいかない理由のひとつに成約手数料があげられます。
現在、上場しているM&A仲介会社にM&Aを依頼した場合、最低手数料が1000~2000万円とされており、小規模事業者にとってハードルが高い状況にあります。
近年のM&A仲介会社の動向を見ると、数百万円でM&Aを対応する事業者も増えてきており、今後とも価格競争の観点から成約手数料が下がる可能性が考えられます。

金融機関の支援

地域の金融機関が取引先の事業継続を目的に、低コストでM&Aの支援を行う可能性があります。
地域金融機関には数多くの企業情報があり、候補先選定には非常に競争優位性があると考えています。
また近隣の金融機関と連携して、第三者承継の支援を積極的に行ってる地方銀行や信用金庫もあり、今後こうした支援体制がより加速するのではないかと考えております。

M&A業界の業務

M&A（合併・買収）業界には、企業同士を結びつけるための様々な役割があります。ここでは、その主要な業務を簡単に説明します。

ソーシング

ソーシングは、M&Aを検討している企業の発掘を行うプロセスのことを指します。
ソーシングのプロセスでは、企業オーナーに対してM&Aのメリットやデメリットを紹介し、企業の経営戦略に対して有効な手段であることを提案する必要があります。

ソーシングに関しては、以下の記事を参考にしてみてください。

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マッチング

マッチングのプロセスは、M&Aにおける適切な買い手と売り手を見つけることが目的です。
マッチングにおいては、買収候補となる企業群の選定、売り手の条件に最適な買い手の特定、買い手と売り手の関心を調整する作業が含まれます。

近年では、M&Aのマッチングにおいて、マッチングサイトを活用することが増えてきております。
おすすめのマッチングサイト20選を以下でまとめましたので是非ご確認ください！

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交渉サポート

M&Aの複雑な取引や様々な交渉に対するサポートも行います。
サポートには、適切な売却価格の設定、各種条件の交渉、契約締結までのプロセス全般を支援します。

資料作成

買収提案書や情報提供書など、M&A取引に必要な各種資料の作成を行います。
これらの資料は、M&Aにおけるスムーズな意思決定を行う際に重要な資料です。

作成する資料には、ノンネームシートと呼ばれる匿名情報を整理した資料や、企業概要書と呼ばれる実名を含む企業情報の詳細を整理した資料が含まれます。

資料作成はいわゆる案件化という工程に含まれますが、案件化については以下の記事で詳細に解説しているので是非ご確認ください。

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スキーム立案

スキーム立案のプロセスにおいては、売り手・買い手の双方にとって最もメリットのあるスキームを考慮し提案します。
M&Aの成功は、効果的なスキーム立案にかかっているといっても過言ではないほど重要なプロセスです。

スキーム立案の際には、財務・税務面やリスク管理の観点で様々な考慮を経る必要があります。

M&A業界の業態・カテゴリー

そんな業務を行うM&A業界の会社ですが、業界内では業態によっていくつかのカテゴリーに分けることができます。

本章ではM&A業界における業態やカテゴリーについて解説していきます。

M&A仲介会社

M&A仲介会社は、売り手と買い手の間に立って双方を結びつける役割を持つ会社です。

かなり幅広い業務を対応しており、企業間のマッチング、交渉の仲介、取引の成立までをサポートします。

M&A仲介会社の業務の詳細については、以下をご確認ください。

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FAS（フィナンシャル・アドバイザリー・サービス）

FASは、M&A仲介会社と同じくM&Aの助言を行う専門会社です。
M&A仲介会社との違いは、FASは売り手か買い手のどちらか一方の専属のアドバイザー業務を担う点です。

M&A仲介会社とは異なりマッチングは行いませんが、評価額の算定、財務分析、リスク管理のアドバイスなど、幅広い業務を行っています。

M&A仲介会社とFASの違いは以下の記事で詳細に解説しているのでご確認ください。

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M&Aマッチングサイト

M&Aマッチングサイトは、インターネット上で売り手と買い手を繋ぐプラットフォームです。
M&A仲介会社やFASのような人を介したM&A支援と比較して、より広い範囲でのマッチングが期待でき、情報収集の手段としても利用されます。

M&Aマッチングサイトでは、比較的小規模なM&Aの取引が活発に行われる傾向があります。
M&A仲介会社やFASと比較して手数料のコストが低いことから、小規模事業者にとっては、M&Aにおける有効な選択肢として考えられるでしょう。

近年では、かなり多くのマッチングサイトが運営されているため、おすすめのマッチングサイト20選を整理しました。
ご興味ある方はぜひご確認ください！

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PMI支援の専門家

PMI支援の専門家は、M&A後の企業の統合のプロセスにおいて発生する複雑な問題を解決するための専門知識を提供する専門家です。

PMI支援の専門家には、組織文化の統合、業務プロセスの最適化など、経営面での支援に強みを持つ方が多く存在します。

デューデリジェンスの専門家

デューデリジェンスの専門家は、デューデリジェンスにおける徹底的な調査を行う専門家です。

中小企業のM&Aでは、財務・税務・法務などの主要な部分のリスクを洗い出すためにデューデリジェンスが行われます。
そのため、弁護士・会計士・税理士などのいわゆる士業専門家が活躍する場合が多いです。

投資ファンド

投資ファンドは、M&Aを通じて企業の価値を高め、投資収益を目指す組織です。
多くの場合、買収後の企業の成長支援や経営改善にも関わります。

近年では、事業承継型の買収を専門に手掛ける投資ファンドも登場しており、更なる活性化が期待されている領域の一つだといえます。

この章では、M&A業界における各支援専門家の業態やカテゴリーについてみてきました。
実際にM&Aの相談をされる際には、相談先を選ぶ際のポイントを解説した以下の記事についても参考にしてみてください。

M&Aはどこに相談するのが良い？相談先の選び...

M&Aを検討しているが、どこに相談すればいいかわからない…。そんな悩みを抱えるは当然です。 家族や従業員に気軽に相談できる内容ではないですし、銀行や税理士に相談するのがマイナスに働く場合も考えられるからです。 …

業界別最新のM&A動向

この記事では、以下の業界のM&Aの動向について触れます。

• 調剤薬局
• 医療・介護
• 運送・物流
• IT業界
• 建設業界
• 不動産業界
• 製造業

それでは、それぞれについて見ていきましょう。

調剤薬局

調剤薬局とは、病院や診療所などの医師が出す処方箋に基づいて、指示された薬を調剤し、薬として受け渡す薬局のことをいいます。ドラッグストアと呼ばれるマツモトキヨシやウェルシアなどとはビジネスモデルが異なります。

調剤薬局の現状

全国に59,000店以上ある調剤薬局ですが、以下の理由からM&A市場で最も注目されている業界の一つとなっています。

• 薬剤師の不足
• 医療費削減政策による収益の低下
• 経営者の高齢化

特に薬剤師の不足が大きな問題となっています。
薬剤師が対応できる処方箋の数が一日40枚までと決められているため、複数の薬剤師を雇わなければ多くの調剤ができず、収益が上がりません。
そのため、薬剤師の人手不足に陥っています。

調剤薬局のM&A動向

そういった理由から、調剤薬局のM&Aでは、譲渡側が中小規模の事業者が多く、譲受側が大手調剤薬局の傘下に入るケースが多いと言われています。譲受企業は、人材確保や地方展開のためにM&Aを活用しています。また、高齢化に伴う成長が見込まれるため、異業種からの参入のためのM&Aも行われています。

調剤薬局のM&Aによる売り手のメリット

• 従業員の雇用を維持できる
• 後継者問題が解消する
• これまでのお客さんに迷惑をかけないで済む
• 創業者利益を獲得できる

調剤薬局のM&Aによる買い手のメリット

• 薬剤師の確保できる
• 薬局がある土地・設備の取得ができる
• スケールメリットを享受することができる

調剤薬局業界のM&Aについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

調剤薬局のM&Aを徹底解説！業界再編の状況や...

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また、M&Aナビでは調剤薬局業界のM&Aのご相談を多く受けております。
そこで調剤薬局のM&A案件を特集したページを作りましたので、そちらもご確認ください。

>>調剤薬局のM&A案件特集を見る

医療・介護

高齢化と医療・介護業界の課題

医療・介護業界は、高齢化の影響を受け、最も経営環境が厳しくなってきている業界の一つです。2025年には団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、超高齢化社会が到来します。これにより、労働生産人口が急激に減少し、医療・介護サービスの需要逼迫が予想されています。

その一方で、この業界は長時間労働や低賃金などの問題から人材不足に陥っています。さらに、開業医の8割以上が後継者不在の問題を抱えているともいわれています。医院を承継するには、医師免許を持つ必要があり、一般企業よりも承継のハードルが高くなっています。

医療・介護業界におけるM&Aの動向

そういった理由から、医療・介護業界ではさまざまな目的でM&Aが行われています。

• 人材確保のためのM&A
• 施設・設備投資のためのM&A
• 後継者不在による事業承継型のM&A

今後、高齢化がさらに進行すれば、この業界の需要は高まり、活発なM&Aが予想されます。

医療・介護業界のM&Aにおける売り手のメリット

• 従業員の雇用を維持できる
• 後継者問題が解消する
• 安定的で効率のよい事業経営ができる
• 創業者利益を獲得できる

医療・介護業界のM&Aにおける買い手のメリット

• 医師や看護師など有資格者を確保できる
• 医療設備や病床などの設備の取得ができる
• スケールメリットを享受することができる

医療介護業界のM&Aについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

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高齢化の進展に伴い、介護業界は市場規模の拡大が続いています。 そんな中、政策の後押しにより、介護業界のM&Aが増加傾向にあるといえるでしょう。 また、高齢化の波は今後も継続することが見込まれるため、介護業界では…

また、M&Aナビでは医療・介護業界のM&Aのご相談を多く受けております。
そこで医療業界と介護業界のM&A案件を特集したページを作りましたので、そちらもご確認ください。

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>>介護業界のM&A案件特集を見る

運送・物流

物流業界の概要と課題

運送・物流業界は、市場規模が8兆円を超える巨大市場です。近年のコロナ禍により宅配需要が増加し、さらなる市場拡大が予想されます。しかし、規制緩和による配送業者の増加で競争が激化し、積荷単価の下落が続いています。

物流業界は、輸送、保管、荷役、包装、流通加工などの役割に分けられます。運送業は輸送部門を、物流業は総合的な業務を行う企業を指します。関連業種として、倉庫業や整備業などがあります。

2024年問題への対応

物流業界では2024年問題に対応が求められています。2024年問題とは、働き方改革関連法による時間外労働の上限規制適用により生じる諸問題の総称です。対応するには多くのドライバー雇用が必要ですが、中小運送会社では人手不足などで限界があります。また、2023年4月から時間外割増賃金率が引き上げられるため、業績面の影響も大きくなります。

解決策として、大手物流会社グループへのM&Aや業務提携が増えています。豊富な労働力と資本力、採用力を持つ大手企業の傘下に入ることで対応できるためです。2024年問題を背景に、今後もM&Aは増加すると予想されます。

運送・物流業界のM&Aにおける売り手のメリット

• 従業員の雇用を維持できる
• 2024年問題に対応することができる
• 有力なグループの傘下に入ることで、安定した事業経営を行うことができる

運送・物流業界のM&Aにおける買い手のメリット

• 車両・設備を一括で取得できる
• 資格・許認可を取得することができる
• スケールメリットを享受することができる

物流・運送業界のM&Aについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

【物流2024年問題】運送業界のM&Aについて最...

EC市場の拡大や2024年問題を背景として、大手企業を含めて、運送業界でのM&Aが活発に行われています。 一方で、燃料費の高騰などを背景に中小の運送会社では利益率が低下し、苦しい経営状況が続いているのも事実です…

また、M&Aナビでは物流・運送業界のM&Aのご相談を多く受けております。
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>>物流・運送業界のM&A案件特集を見る

IT業界

IT業界の概況とM&Aの背景

IT業界は、年々M&Aの件数が増えており、今最もM&Aや資本提携が活発に行われている業界の一つです。近年ではデジタルトランスフォーメーション(DX)の進展により、ITはビジネスにおいて重要な要素となっています。IT業界は既に60年程度の歴史があり、他の業界同様に経営者の高齢化と後継者不在の問題が出てきています。

特に、IT業界は事業環境の変化が非常に早い業界とされ、他の業界に比べて早い段階で経営者が事業承継を望むケースもあります。

その一方で、IT業界では技術者が慢性的に不足しており、多くの企業が人材確保に苦戦しています。DXの加速と慢性的な人材不足が重なり、IT業界でのM&Aを加速させる要因となっています。

IT業界のM&Aは、同業種内に限らず、異業種からの参入を目的としたM&Aも活発に行われているのが特徴です。

また、新興IT企業による斬新なサービスが次々に生まれており、その新規事業を買収することで技術と顧客基盤を確保しようとするM&Aも多くみられます。IT企業の経営者は、M&Aで得た資金を新サービス開発に充てることも多く、M&Aは資金調達の重要な手段ともなっています。

IT企業の経営者は、そういったM&Aによって得られた資金をもとに、別の新たなサービスを生み出すことも多く、M&Aによる資金の調達は重要な手段となっているといえるでしょう。

IT業界におけるM&Aの売り手のメリット

• 創業者利益を獲得することができる
• 後継者問題が解消する
• 有力なグループの傘下に入ることで、安定的な事業運営ができる

IT業界におけるM&Aの買い手のメリット

• 新事業立ち上げの時間を削減できる
• 技術者の確保ができる
• サービスの顧客基盤を確保することができる

IT業界のM&Aについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

​【2024年最新】IT業界のM&Aを解説！業界動向...

IT業界は、競争が激しく多くのM&Aが行われている業界です。 IT業界は、生成AIに代表されるように技術の進歩が目まぐるしく行われており、それに伴った企業の買収が行われています。 一方で、日本のIT業界では後継…

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建設業界

建設業界の概要と需要動向

建設業界は、住宅やビルなどを建築する建築業と、道路やトンネルなどのインフラを整備する土木業に分けられます。市場規模は50兆円を超える巨大産業です。新型コロナウイルスの影響で一時的に需要が落ち込みましたが、リニア新幹線事業などの大規模開発や、高度経済成長期に建設されたインフラの老朽化による改修需要から、今後も高い需要が見込まれます。

人材不足と高齢化の課題

一方で、建設業界は慢性的な労働力不足に直面しており、多くの中小企業が人材確保に頭を悩ませています。職人や技術者、経営者の高齢化が原因で、廃業を余儀なくされるケースも出てきています。

M&Aの活発化と2024年問題への対応

そのような環境下で、資格・技術・経験を持った人材を確保するためのM&A、規模拡大を目的とするM&A、営業エリア拡大のためのM&Aが活発に行われています。

さらに、建設業界でも2024年問題への対応が求められています。2024年問題とは、働き方改革関連法による労働時間の上限規制適用で生じる諸問題の総称です。対応のため従業員をより多く雇用する必要がありますが、人材不足に悩む中小建設会社では対応が困難です。また、2023年4月から時間外割増賃金率が引き上げられるため、業績面の影響も大きくなります。

建設業界のM&Aにおける売り手のメリット

• 従業員の雇用を維持できる
• 2024年問題に対応することができる
• 有力なグループの傘下に入ることで、安定した事業経営を行うことができる

建設業界のM&Aにおける買い手のメリット

• 有資格者・技術者を一括で取得できる
• 許認可を取得することができる
• スケールメリットを享受することができる

建設業界のM&Aについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

【2024年版】建設業界のM&A動向！売却・買収...

建設業界は、特にM&Aが活発に行われている業界の一つと言えるでしょう。 人材不足や建材価格の高騰などが背景にあるようです。 そこで本記事では、建設業界におけるM&Aの最新動向や事例について解説します。…

不動産業界

不動産業界の概況

不動産業界は、不動産開発・分譲、流通、不動産管理、賃貸などの分野に分かれます。少子高齢化や人口減少による影響を最も大きく受ける業界の一つです。具体的には、単身高齢者の増加、地方の過疎化、老朽化した不動産の増加など、様々な問題が生じています。

経営者側でも高齢化が進み、半数以上が60歳を超えており、世代交代の必要性が高まっています。

不動産業界のM&A人気の背景

一方で、不動産業はストック型のビジネスモデルであり、レバレッジを効かせやすいことから、M&Aにおいて人気の業種の一つです。M&Aによるスケールメリットが大きいため、規模拡大を目指すM&Aが活発に行われています。

不動産業界のM&A動向

具体的には、地方不動産会社が都市部に進出するケースや、異業種から不動産業に新規参入するケースなどが増えています。中小規模の事業者が多く、経営者の高齢化も進んでいることから、今後不動産業界のM&A件数は増加傾向が予想されています。

不動産業のM&Aにおける売り手のメリット

• 後継者問題が解消する
• 創業者利益を獲得できる

不動産業のM&Aにおける買い手のメリット

• 資格保有者を確保できる
• スケールメリットを享受することができる

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また、M&Aナビでは不動産業界のM&Aのご相談を多く受けております。
そこで不動産業界のM&A案件を特集したページを作りましたので、そちらもご確認ください。

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製造業

製造業の概況

製造業は日本の国内GDPの約20%を占める基幹産業の一つです。トヨタやソニーなどの大手企業から中小企業まで、様々な規模の企業が含まれます。1980年代までは高い国際競争力を維持してきましたが、1990年以降は新興国メーカーの台頭により徐々に競争力を失ってきました。近年では電気自動車化の潮流に対応が求められるなど、競争が一層厳しくなっています。

製造業におけるM&Aの動機

製造業のM&Aでは、中小企業が大手企業の傘下に入ることを目的とした事例が多いと言われています。中小企業がM&Aを選択する最大の理由は後継者不在にあります。製造業ではサプライチェーンが緊密な関係にあり、下請け企業が廃業すると代替企業を見つけることが難しいためです。また、大手企業の傘下に入ることで安定した経営を実現できるという動機もあります。

サプライチェーン内のM&Aメリット

サプライチェーン内でM&Aが行われれば、生産管理や工程管理をより一体的に行え、無駄を省いた効率的な業務オペレーションが可能になります。また、廃業により失われるはずの技術力を維持し、高い品質の製品製造を継続できるというメリットもあります。

製造業は経営者の高齢化が最も進んでいる業界の一つであり、厳しい市場環境にあることから、今後も積極的なM&Aが実施されていくと予想されています。

製造業におけるM&Aの売り手のメリット

• 後継者問題が解消する
• 技術力を残すことができる

製造業におけるM&Aの買い手のメリット

• 高い技術力を確保することができる
• スケールメリットを享受することができる

製造業のM&Aについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

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【M&A業界の今後の動向】まとめ

ここまでM&A業界について解説してきましたがいかがでしたでしょうか。
近年M&Aの件数が増加傾向にあることや、今後のM&A業界の展望について見てきました。
小規模な事業者がこれまでよりももっとM&Aという選択肢を選択できる世の中になっていくことや、M&Aプラットフォームによる支援・金融機関によるM&Aの支援が拡大していくことでM&Aの件数がさらに増加していくことが見込まれると述べてきました。
また、業界別のM&Aの動向についても解説しました。
どの業界においても、人材不足による人材確保のためのM&Aや、経営者の高齢化による後継者不在を理由にしたM&Aといった共通のテーマがあります。
業界によっては、2024年問題のように独自の問題を抱えており、M&Aが喫緊の課題となっている業界もあります。

それらの業界の案件もM&Aナビには多く掲載されていますので、是非案件をチェックしてみてください。

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