~中小企業が直面する5つの経営課題~ 人手不足の常態化、30年ぶりの「金利ある世界」への回帰、出口の見えないインフレと賃上げ圧力。経営の前提条件が根底から覆る不可逆的な構造変化に、企業が下すべき「防衛的決断」の指針をまとめました。
2026年に向けて、日本の中小企業は「人手不足の常態化」「本格的な金利ある世界への移行」「持続的なインフレ」という、過去30年経験したことのない複合的な構造変化の渦中にあります。もはや従来のコスト削減を中心とした「守りの経営」だけでは、押し寄せるリスクの波を堰き止めることは困難です。
本マニュアルでは、企業の存続を左右する「5つの経営課題」を特定し、その具体的な影響と、今すぐ経営者が下すべき「防衛的決断」を、東京商工リサーチ・帝国データバンク・中小企業庁などの最新の統計データを引用しながら詳述します。これらの挑戦を単なる逆風ではなく「不可欠な好機」と捉え、能動的な変革へと踏み出すための1冊です。
全27ページ / PDF形式 / 2026年1月発行 / 無料
2026年以降の金利上昇やコスト高騰に対し、具体的な防衛策を講じたい経営者
人手不足による事業停止リスクを回避し、人材の定着と省力化を両立させたい役員・幹部
後継者不在のまま高齢化が進む現状に不安を感じ、事業承継やM&Aを検討し始めたいオーナー
「このままではいけない」と感じつつ、変革の具体的なステップを模索している経営者
